他們不是打工仔女，但聲援外判保安員追討遣散費，踢爆飯堂清潔工加班冇補水。這群大專生，成立關注團體，日夜「洗樓」，明查暗訪，揭露種種剝削和打壓，為校園基層勞工發聲。因為他們知道，制服之下，工友的遭遇，就是他們父母的寫照，更是社會的不公義。在新學年，他們繼續與工友同行，誰說學生不能代表工人？

記者 王家文

主要由大專生組成的「工學同行」 去年10月成立，關注各院校的勞工權益，嶺南大學勞工關注組是成員之一，曾揭露校園外判工薪酬低、工時長，被拖糧扣假，也為工友成功爭取17天勞工假，以及將年假由8天增至10天。勞工苦況，成員潘嘉傑感受最深，母親做通宵清潔，父親是三行工，經常損手爛腳，「點解父母咁辛苦做嘢，但生活都唔係特別好？」小時候的他總會問，「點解社會資源分配咁唔公平？」

同是關注組成員的蕭翠萍，從調查中了解到基層工人情況，「根本份糧都唔夠開支」。她想起自己父親也是夜間保安員，「同我生活好有對照」。學生與工友，原是密不可分，她去探訪、做調查，勞動節和7.1都上街表達勞工訴求，「喺院校接觸多咗，就想去改變社會」。

勞權由學生爭取，似乎欠缺說服力，潘嘉傑也反思，「點解唔係工友主導，而係學生去做？」但職場現實告訴他，分黨分派、飯碗不保，工友被逼沉默，「學生是局外人，就可以幫工友發聲」，在旁的肥叔聽見也點頭認同。他曾任職二級懲教助理，退休後當嶺大外判保安員，曾被前外判保安公司龍衛拖欠遣散費，幸得學生協助，幫工友討回。

肥叔坦言，起初不信任學生，「只係心有千千結，不吐不快」。他說當時有主管常粗言呼喝及向下屬施壓，便向關注組反映，「佢哋用私人時間，夜晚見晒所有夜更保安員，逐個崗位去問，去了解情況」。建立了互信關係，工友和學生自始同行，但半途也有失散時。

今年6月，浸會大學外判保安及清潔公司拒絕發放遣散費，浸大社會關注組聲援，促校方介入，但交涉期間出現「學生不代表我」的橫額，疑被分化。浸大社關成員黃雅文坦言，「嗰一刻係非常之沮喪」，回想過去3個月不斷「洗樓」，為外判工前仆後繼，恐付之一炬。外判保安員何先生說，當時有同事警告他別參與工運，「如果唔係會好快消失」。

但他沒有退縮，在校內遊行時，更只得他一人是工友，但有百多人聲援，又再同行。黃雅文形容，聲援過程中，學生跟工友是一起成長。最終，工友獲發遣散費及過渡新公司，校方也設三方平台，並讓學生參與投標委員會。另一成員王瀚樑說，經歷雨傘運動後，社會充斥很大的無力感，但命運自主已散落社區，由校園工運起步，從而改變社會。

新學年開始，工學同行繼續為院校工友發聲。或許會問，為甚麼學生要與工友同行，潘嘉傑說了這番話，「無論乜嘢工人，制服之下，佢哋都係人哋阿爸阿媽，都係人哋嘅伴侶。簡單嚟講，大家都係人，點解做到咁辛苦，要被剝削？難得做到大學生，應該要做啲嘢」。