炎菌肆虐，為免「中招」，大眾均減少出外活動，直接令旅遊、飲食和零售業的生意大受影響。
合眾人事顧問董事總經理蘇偉忠表示：「這些行業幾乎全部暫停招聘，而文職的職位空缺雖然影響不大，未有大幅減少，但招聘和面試的進度卻見拖慢起來。」
他指出，部份外資企業的老闆已返回家鄉避炎，暫時不接見求職者，拖慢了招聘過程。「過往若求職者於面試當天抱恙，僱主通常也願意重新安排面試日期，但現時會有僱主擔心求職者的健康狀況而不肯另作安排。」
然而，在看似一潭死水的人力市場中，有個別行業卻未見受影響，有關需求仍然持續。蘇偉忠表示：「出入口和貿易相關的職位，由年初至今持續有需求，尤其是merchandiser（貨辦買手）仍然是供不應求，暫時未有受非典型肺炎影響。」
中原專業人事顧問董事總經理周綺萍同樣表示，旅遊、酒店和零售業已經完全停止請人，而其他行業亦把招聘活動拖延。
她指出：「許多公司的人力資源部門正忙於編制內部指引，例如員工的出差安排和佩戴口罩指引等，招聘事宜已暫時擱置。至於買辦、船務和物流相關的職位仍有需求，但招聘進度亦給拖慢。」

薪酬未見壓價
至於跨境招聘亦少不免受到肺炎疫症影響。高才管理顧問行政總裁蕭乃新表示，原先計劃從香港聘請員工的國內企業，已暫時停止招聘。但他指出，出口和製造業的人力需求仍然持續，因企業的定單暫時未受影響，但往後會否減少，需視乎肺炎事件的發展。
至於薪酬方面，三位人事顧問均表示，暫時各行業均未出現大幅度調整或「壓價」的情況。但周綺萍認為，肺炎事件來得太快，市場薪酬水平還未完全反映，往後會否出現下調壓力，要看肺炎疫潮能否及早受到控制，以及失業率的上升幅度。