【新增政府醫生協會回應】
衞生署向立法會建議重組架構，開設5個新的首長級職位，並將2個為編外職位常規化、提升2個首長級職位，及將從衞生署借調到食物及衞生局的1個首長級職位常規化，估計平均每年薪酬開支總額約2,100萬元。

衞生署向立法會提交的文件指出，該署的組織架構不切合工作所需，需要更多首長級人員，推展新制訂規則的工作；現時衞生署副署長的工作量，遠超負荷，若無改善，要持續推展有關工作，將更困難。

新開設職位包括1名「規管事務總監」，負責中醫藥事務部、藥物辦公室、法醫科、私營醫療機構規管辦事處、特別衞生事務，及控煙酒辦公室等，屬首長級薪級第4點，月薪約23萬元。新設的「規管事務總監」與現時的衞生防護中心總監一樣，同屬於「公共衞生總監」職系。

私營醫療機構規管辦事處下，新增1名顧問醫生（首長級薪級第2至4點）及1名首席醫生（首長級薪級點第1點），即是將2個於今年4月21日屆滿的編外職位，轉為常額職位。在中醫藥事務處亦新增1名總藥劑師（首長級薪級第1點）。由衞生防護中心總監管理的非傳染病處下，新增1名首席醫生；及在健康促進處下，開設1個衞生署助理署長（首長級薪級第2點），並刪除1個首席醫生職位抵銷。

另外，在牙科規管與執法工作組內，新增1名首席牙科醫生；及在衞生資訊與科技服務處下，開設1個為期5年的總系統經理的編外職位，以重整衞生署運用資訊科技情況；及在庫務署下，提升1名助理署長，負責財務管理工作。

早前不少政府牙醫，反對刪除醫院牙科服務內1個牙科顧問醫生職位，衞生署在文件中指出，會繼續就長遠人手安排，與員工溝通。署方曾研究，可否以現有人手提供服務，但認為並不可行，也會影響署方的工作質素。有關首長級職位的年薪開支約1,500萬元，平均每年員工開支總額（薪金及福利）約2,100萬元，署方會在2019/20年度的預算中，預留足夠款項作有關開支。

政府醫生協會會長李慧茵表示，不反對署方新增首長級職位，但署方不應增加首長級職位同時，減少前線醫生職位；如早前署方想刪除一個已凍結多年的醫院牙科顧問醫生職位，據她了解，暫時署方不刪除有關職位，但維持凍結該職位，影響前線臨床服務。過去8年衞生署實質醫生人數維持約490至約500，但服務不斷增加，如控酒、規管私營醫療機構等；署方開設首長級職位時，應注重增聘前線人手。

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