【本報訊】大學生搵工喜歡漁翁撒網,「閒閒哋」投寄數十封求職信博取面試機會,但有人事顧問發現,部份大頭蝦求職者寄出求職信後,卻忘記了應徵甚麼職位,當接獲僱主來電邀約面試時,即被問到「口啞啞」;有求職者則未有做好資料搜集,連公司背景也搞不清,結果失敗收場。
Manpower Group大中華區董事總經理徐玉珊表示,僱主對應徵者第一個印象來自履歷表,建議履歷表盡量精簡,以一張至一張半A4紙大小最合適,並附上個人相片,最好再加一封求職信,簡單介紹自己。她指,不少求職者忽略履歷表的重要性,未有做好文件校對,白白錯失面試機會,「啱啱收到份履歷表,本來個求職者履歷幾好,但佢連human resources都串錯,僱主會覺得對方好唔細心,如果請人做行政,肯定唔會請佢」。