設有3間分店的「首選僱傭」，在港特設千多呎培訓中心，提供女傭到港後之在職跟進訓練。首選僱傭負責人指出，僱主及僱傭需時間相處，應給予僱傭一個月的適應期，了解工作環境、僱主的習慣及特性，若家中有長者或小孩，亦應盡量協助雙方的相處問題，並給予單獨相處機會，增加彼此的信任，切操之過急。同時僱主應引導僱傭，及提供清晰的工作指引，清楚列明工作細節，例如親自示範工作程序，以達致更佳的工作效率。另一方面，若僱主及僱傭之間出現相處問題，宜尋找專業協助，不宜破口大罵，影響僱傭工作表現或產生負面效果。

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