有調查指,企業是否實行靈活辦公模式,為香港在職人士決定是否入職的關鍵因素,當中更有56%受訪者表示,拒絕應聘不採用靈活工作模式企業的職位。
全球靈活辦公空間供應商雷格斯,訪問來自95個國家,2萬多名高級行政人員和老闆。當中有62%的受訪者表示,假若前一份工作能夠提供靈活辦公模式的話,相信他們不會選擇離職。香港方面,有超過七成人士表示,靈活工作模式可提高員工的忠誠度,以及可吸引優秀人才。
某程度上,中國大陸受訪者對靈活辦公模式的需求更高,有82%的受訪者表示,他們在面對類似工作機會時,會優先考慮應聘採用靈活辦公的工種。