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《福布斯》選出百大最創新CEO 僅一名女性上榜

蘋果日報 2019/09/11 11:30

福布斯行政總裁創新性別歧視

(北美通訊)美國《福布斯》財經雜誌公佈全美最具創新力的CEO排行榜,各科技巨頭領袖如馬斯克(Elon Musk)、貝索斯(Jeff Bezos)等皆毫無意外入榜。然而,這份名單中僅有一名女性上榜,排第75名,且連照片都沒附上。《福布斯》評選方式因此遭強烈質疑,雜誌編輯也承認「搞錯咗」。
記者:林宜萱
在《福布斯》最創新CEO排行榜中,亞馬遜(Amazon)行政總裁貝索斯與Tesla行政總裁馬斯克並列第一,Facebook行政總裁朱克伯格(Mark Zuckerberg)排第三,Apple行政總裁庫克(Tim Cook)得到第8名。整份名單有99人是男性,唯一一位女性是名列第75名的羅斯百貨(Ross Stores)行政總裁倫特勒(Barbara Rentler),自2014年6月起擔任該職。
極懸殊性別比例迅速引發批評,《福布斯》編輯萊恩(Randall Lane)出面澄清,名單並非由編輯討論決定,而是和楊百翰大學(Brigham Young University)、歐洲工商管理學院(INSEAD)的學者研究過後,根據企業的「創新溢價(innovation premium)」、CEO表現紀錄與媒體聲望等,綜合評選的結果。
萊恩承認,評選方式有缺陷,因為上榜CEO所帶領的企業,市值必須超過100億美元。在標普500(S&P 500)的上市公司中,女性CEO人數僅佔5%。因此,無論表現再好、聲譽再高,女性能夠打進百大CEO名單的機率肯定低於男性。以公司市值作為先決條件,而非以綜合方式評斷CEO的創新能力,這份榜單就會失真。
萊恩稱,正研討是否有更合適的評選標準。美國前總統奧巴馬的高級顧問賈勒特(Valerie Jarrett)認為,《福布斯》既然已知百人榜中僅有一名女性,就應該檢討計算方式、挑戰這種評分制度,而不是直接公佈排名。
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