恐怖外傭！一名林姓網民在facebook「爆料公社」控訴，80歲爺爺向家人表示在家常遭印尼看護虐待，林姓網民暗中設置錄影機蒐證，赫然發現看護不但硬塞食物，還直接掌摑爺爺、甚至舉腳作勢往爺爺臉上踹，可憐年邁爺爺無力反抗。

林姓網友po文指：「人老了就只能被這種人凌虐嗎？一定要拍到影片才能趕走印尼看護嗎？沒拍到的地方不知被欺負成甚麼樣？當80歲的老人告訴你，他被印尼看護打時卻苦無證據，這就是台灣的現狀吧!等到法律程序跑完⋯外勞早跑了⋯可憐的台灣人（再繼續保障所謂弱勢的外勞啊⋯⋯）...拜託一下政府，給個退場機制吧！不要一味保護外勞 也要制定保護僱主的政策！勞工局請用點心吧！」「惡質的看護不該只是遣送！不該只是遣送！不該只是遣送！此惡劣看護，政府您看見了嗎！」

台中市勞工局外勞事務科長張嘉珮指出，如果外勞虐待僱主屬實，僱主可根據《就業服務法》提出「停聘」要求，並在該外勞依法被遣返回國且永不得回到台灣工作前，對施虐外勞根據《刑法》和《民法》要求傷害賠償，並要求勞工局同意由另一外勞接替原外勞工作，不受原本聘僱外勞時間限制影響，爭取既有權益。

至於中介公司是否有責任？張嘉珮表示，如果僱主之前並未向中介公司反映外勞不適任，中介公司就沒有責任；但如果中介公司明知外勞不適任卻未處理，導致僱主遭虐受傷，勞工局就會依照情節輕重處仲介6至30萬元新台幣(下同‧約1.53萬至7.66萬港元)不等罰鍰。

當地執業律師林瓊嘉表示，印尼籍女看護涉嫌對照護的老翁甩巴掌等粗暴行為，已構成《刑法》第277條「傷害罪」，最重可處3年以下有期徒刑，每次獨立傷害行為可一罪一罰論處，另依《老人福利法》第51條，對老人出現遺棄、傷害、妨害自由、身心虐待等行為，可處3萬元(約0.76萬)以上15萬元(3.83萬港元)以下罰款，並公告其姓名。而勞動部也可依權撤銷女看護工作證；另外女看護犯罪行為地在台灣，依據犯罪管轄權，她需在台執行裁處後，再由移民署依據《入出國及移民法》強制驅逐出國。

台灣《蘋果日報》