【本報訊】國泰航空勞資雙方就明年加薪幅度已進行四輪談判，仍處膠着狀態。資方至今未就工會提出的加薪8%方案提出反建議。消息指，國泰最快在月底才會就加薪方案提出框架建議，員方形容形勢不樂觀，擔心資方一如去年，在完全未經討論及缺乏諮詢下先斬後奏，單方面提出加薪方案。
國泰空中服務員工會上月19日首度與資方談判加薪，工會除了爭取明年加薪8%，以貼近通脹外，並要求資方保留向08年起受聘的駐港外籍空中服務員，提供房屋津貼，彌補本港高昂租金開支。此外，工會又促請資方同時改善紀律及申訴程序，當員工就紀律問題會見管理層時，可由其他員工陪同出席。

暫無抗議行動

據了解，勞資雙方已先後進行四輪談判，資方反對員方提出的大部份要求，只有少部份訴求，資方願意成立小組跟進，但未有明確表示會接納。消息人士形容，勞資談判前後已逾一個月，員方一直等候資方提出反建議，但一直未獲回應，質疑資方無誠意透過磋商解決定問題，只視工會如花瓶。
國泰在去年11月中已向外公佈加薪方案，但今年加幅至今未有聲氣。消息指，資方承諾在月底的會議，就加薪等問題提出框架建議，資方下月會正式落實加薪方案。消息形容，現時員方的處境與去年相若，當時工會與資方同樣舉行了多場談判，但結果資方先斬後奏，單方面提出大部份員工加薪4%至4.5%的建議，最後引發員工不滿，一度醞釀採取工業行動。消息人士指，員方至今從未提過發動工潮，是希望顯示誠意，暫時亦不會貿然發起任何抗議行動，希望資方能提出一個員方接受的方案，並進行足夠諮詢。