【本報訊】滙豐控股（005）旗下滙豐及恒生銀行（011）公佈年度業績後，消息指出，兩行員工於本周一起，已經陸續收到部門主管通知，有關個人今年度薪酬調整及去年度的花紅分派安排。
據悉，按照考勤表現屬正常級別計，滙豐的員工普遍獲得相等於一至一個半月薪金的花紅，固定薪酬增幅則由低至中單位數，較去年略佳，估計與流失率高、挽留人才有關。
據了解，滙豐個別部門屬正常考勤級別員工，固定薪酬增長介乎4至5%，但是此消息未必反映全局，因為兩行迄今已經實行按表現掛鈎的酌情調整機制，故此即使位列同一評級員工，個人獲調升幅度的高低位，差異很大。

恒生花紅提前分派

有傳聞指，滙豐薪金偏高的高層員工，固定薪酬未必獲調整，但會在分紅方面反映個人成績表現。
滙恒兩行，今年度亦將新薪酬生效日及花紅發放日，「拍齊」於3月底計算，其中滙豐將新薪酬的計算日，由以往4月起改為3月起計，花紅則一貫在3月底發放；恒生則維持3月起計算「新糧」，但花紅發放日會由4月底改為3月底。
滙豐發言人接受查詢時表示，已於周一起陸續與員工溝通，通知今年薪酬及花紅安排，員工薪酬若有所調整，會於3月起（過往是4月起）計算，花紅則如常在3月底發放，具體調整幅度不作評論。截至去年底，滙豐香港（連同恒生）員工逾2.8萬人。
對於今年員工薪酬及花紅總池增長，恒生副董事長兼行政總裁李慧敏未有透露，只說員工薪酬調整按表現決定，至於能否追上通賬，行方會全盤考慮。
恒生發言人補充，前日起各部門主管已陸續開始通知員工，新薪酬調整及花紅發放安排，今年度花紅發放會從4月底提前3月底分派，新薪酬生效日則依舊在3月起計算。截至去年底，恒生本港員工為8,001人。
滙豐於去年底完成薪酬調整建議，當時提交倫敦建議，為今年度固定薪酬總池金額增幅，約3至4%，優於去年。