活塞季末還在掙扎，暫列東岸第7，只領先第8的公牛半場勝差；排名第9的山貓，以兩場勝差落後活塞，活塞季後賽之路仍危。狀況低迷的活塞，其實充滿憤怒，如果他們可以把憤怒轉化為激情與團隊戰力，本季曾擊敗湖人、塞爾特人、騎士、魔術、金塊及馬刺，活塞的確有他們憤怒的本錢與實力。
活塞想要在季後賽「重返榮耀」，演出低種籽驚奇，要有非常手段。艾華遜得甘於替補（編按：艾華遜已因傷收「咧」），發揮關鍵得分影響力；華萊士要能健康出賽，貢獻禁區防守和籃板；活塞教練米高居里的用人調度，得有合理高效的邏輯。

華萊士可帶來激情

不過米高居里的用人部署，面臨幾個難題；首先，華萊士得回到先發，不宜任替補，麥戴斯要從先發回到後備。華萊士的禁區防守、外線牽制力，是活塞拉開進攻圈的重要武器；他的高位輸送也是活塞利器，把華萊士放在板凳，令活塞先發進攻火力不足，防守、激情也不夠。
替補前鋒麥士維的籃板與衝擊力十足，是活塞激情利器；讓艾華遜的速度、突破、進攻，與麥士維的內線衝擊力發酵，活塞戰力就可再度升級。
不管是斯塔基還是韋爾拜林主導活塞節奏，球隊主力控衞都面臨組織力不足、經驗太嫩的問題；這也是活塞一直無法打出穩定團隊、發揮角色功能的原因。斯塔基、韋爾拜林都擅長個人單打、突破，外線不穩，欠牽制作用；他們個人衝擊力，很難幫助活塞團隊戰力發揮。
活塞滿腔怒火，也擁有重返榮耀能力，但他們需要米高居里發揮用人智慧，解放他們。
文：李亦伸
採訪籃球新聞20年，現為台灣《圓球城市》網站資深專欄作家
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