【本報訊】雖然經濟開始復甦，失業率也有所好轉，但大企業仍抱審慎態度，擁有近一萬三千名員工的滙豐銀行，昨透過內部電郵公布，董事會已決定明年度本港員工的薪酬不作任何調升。自九九年起，除了○一年度曾輕微調整薪酬百分之二外，連同明年計，滙豐員工已凍薪五年。該銀行另有與業績表現掛鈎的花紅，要待明年三月一日公布○三全年業績後，才公布具體分配比率及派發。

花紅料逾一個月薪酬
滙豐銀行只表示，會透過獎勵花紅與員工分享良好業績的成果。該行亦首次透露，今年度向個別表現突出的員工，所派發的認股權證，以全亞洲區計，總額會較去年增加百分之十一，不過有關認股權證有三年禁售期。
根據計劃，滙豐本港的表現若達內部指標百分之八十，員工平均會獲得相等於一個月薪酬的花紅，各員工所得的實質金額再按個人表現劃分，上半年度滙豐表現已達內部指標的百分之一百零六，派花紅機會很高，去年度該行達盈利指標百分之九十九點六，員工平均獲派相等於一點三個月薪酬的花紅。
至於除花紅外的認股權證，過去亦有向特別優秀的員工派發，但詳情一直不作披露。自二○○一年起，滙豐全面推行業績表現獎金計劃，以浮動花紅取代原來的第十三個月的固定雙糧。
滙豐銀行總經理柯清輝在電郵內指出，上半年度本港受沙士疫情影響，消費信心及經濟持續衰退，雖然近期經濟正逐步反彈，但通縮情況並未減退，故行方需繼續審慎管理成本支出。