患癌被炒菲傭入稟向僱主索賠 勞資審裁處下月中開庭
子宮頸癌外傭Baby Jane Alla
38歲菲傭兼單親媽媽Baby Jane Allas近月確診患上第三期子宮頸癌後,疑在病假期間遭無良僱主解僱,更在解僱信寫上「祝早日康復」字句,迫令她月內離港,兼無法繼續在公立醫院接受治療。Allas上周三與僱主代表在屯門勞資關係科商議賠償協議,但雙方談判破裂,她今早在代表律師的陪同下到勞資審裁處入稟,向僱主提出申索。
Allas今早到勞審處遞交資料和證據入稟,並與調查主任會面。她稱暫不會透露早前與律師商討的索償金額,但賠償的基礎將要視乎僱主是否無理解約、拖欠有薪病假津貼和解僱後的代通知金等。她指,入境處已延長其居留權直至案件完結,預計為時約兩個月。對於案件獲勞審處受理,她説放下心頭大石,希望能從正軌追討應得賠償,但現時身體仍然非常虛弱,憂慮未能集中精神應付漫長的審訊。
Allas病後依靠其妹妹的僱主Jessica伸出援手,提供住宿並協助她追討賠償。其友人Jennifer今亦陪同Allas到勞資審裁處,她透露為事主尋找法援過程並不順利,不是所有律師都願意接案件,幸好最終有律師肯義務幫助。
首次聆訊排期至下月15日舉行。Allas與調查主任今早會面期間,除了保安員,勞審處特意安排4名職員在樓層守候,又特意查問記者身分,聲稱要提供「協助」,惟過程中不斷監視記者行蹤。
根據《僱傭條例》,除因僱員犯嚴重過失而將其即時解僱外,僱主不可在僱員放取有薪病假期間解僱該僱員,否則即屬違法,可被刑事檢控,一經定罪,最高可被罰款十萬元。此外,僱主必須在終止合約後七天內,支付解僱代通知金、一筆相等於七天工資的款項及僱員應得的疾病津貼。
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