小一直私面試已完結，新一年的小一「撕殺」即將開始。大力媽近日和一班戰友檢討面試班成效，發現假如時光倒流，大力媽可能會有不一樣的選擇。事過境遷，追悔無益，只望在此分享一二，幫助來年的爸媽做更好抉擇。

戰友心心媽咪為囡囡選了一間歷史悠久的面試學校，貪其鄰近學校，放學即可徒步上學。這間老字號以前常被人批評只會訓練小朋友機械式對答，90度躹躬行禮，表現生硬做作。大力媽原本也對這間機械人工廠沒好感，但聽了心心媽分享，發現老字號原來已聽取了不少小學校長的教悔，不再墨守成規，不再要求學生90度躹躬及背誦模擬答案，反而任學生自由發揮，釋放童真。

這個面試班分拆成禮儀、學術、小組遊戲、講故事、線條畫、邏輯思維等不同班別，從不同方向訓練小朋友，使他們自然地表現出有禮合群，專注守規，善於溝通的個性。

家長可以按小朋友需要靈活選讀，毋需讀足一年固定課程，既省時又省錢。家長還可以報讀家長面試班，增進自己的面試技巧。更設有多場模擬面試，提供實習機會。心心媽咪臨急抱佛腳，Ｋ3上學期快完結時才報讀，幸好這間學校規模龐大，班數夠多，輪候時間短，她才可以如願。

講到自然不做作，不得不提俊俊Daddy選的面試班。這間面試學校只有兩、三位導師，但跟別的面試班由幼師主領不同，這裡的導師都是讀兒童及青少年輔導，著眼心理輔導和行為治療，並不單純專注學術和禮儀訓練。每一堂都有小組遊戲，做工作紙和主題活動。課後導師會與家長探討小朋友的心理狀態、行為模式、價值觀念，提醒家長小朋友有哪些地方需要改善，又應如何賞善罰惡，幫助小朋友建立正確的價值觀，使他們有諸內形於外，成為品學兼優的學生。

這裡的導師甚至會輔導父母，引導父母檢視和修正自己的價值觀和言行，長遠正面地影響小朋友成長。除了內功訓練，導師也會指點實用招式，例如考小一應有的中英數常程度，面試前應該熟習的遊戲教具。俊俊Daddy唯一不滿是導師在這個行業經驗不足，未能掌握各間小學的面試模式和歷年試題，貼不中面試題目。

反觀大力媽選的面試班，可能是最低層次的一間。這個面試班只會教授花招，一點內功心法都沾不上邊，小朋友上課時只是圍坐一枱做工作紙，熟習試題模式，操練應答技巧。「吓？咁膚淺你又報？」說來是好奇心累事。這間面試學校從來無公開宣傳，沒有聯絡電話，連門口接待員也無，新生須經舊生介紹才可報讀，報了也未必有位。大力媽媽就是為這張神秘面紗所吸引，想一窺究竟才報讀，結果讀了三個月已經呻笨。因為當時音小和真道即將面試，兩校都注重群性表現，偏偏這個面試班仍未開始玩小組遊戲。大力媽以為之後會增加遊戲訓練，結果一年過去，只是玩過兩三次遊戲。可能因為導師本身只係教仔叻的師奶，未受過幼兒教育或輔導訓練，缺乏經驗帶領群體遊戲。

不過這班師奶精通旁門左道，專研面試髮型衣著、歷年面試題目、體藝證書獎項。在模擬面試時，更會利用校長相片製成人形紙板，把課室佈置成面試室模樣，使小朋友熟習面試環境。到踏入真的面試室時，小朋友會覺得熟口熟面，因為已經見過「校長」多次，面試自然表現從容自如。

希希媽咪讀的面試班則比較注重學術，形式更像小一補習社。每堂以小組形式上課，導師會教授兩三個主題及派大量工作紙。假如主題是國家，就一次過教小朋友幾十個國家的中英文名稱和國旗；主題是動物，就把海陸空動物的中英文名稱和特性介紹一次，務求把海量知識塞入幼兒腦中，提高他們的「認知能力」。

上堂時導師會鼓勵小朋友舉手搶答問題，訓練他們主動表達，但希希媽咪就認為導師管理課堂的能力不足，上課時秩序混亂，小朋友反會養成上課不守規的習慣。而且教授內容太廣泛，作業太多，課堂上根本教不完做不完，家長必須每天替小朋友溫習，才追得上進度。假如只依賴一星期一次上課，沒有在家跟進，根本和不上課沒有分別。

戰友們七嘴八舌分享過讀面試班的體驗，那究竟誰的面試班最值得讀呢？大力媽和戰友們一致裁定，最好的面試班其實就是自己的家教。沒有一個面試班可以培養小朋友的認知常識、禮儀談吐、社交群性、溝通和思維能力；也不可能幫助小朋友在藝術或體育比賽中得獎，省靚小朋友的履歷表。

一星期上兩三小時面試班，不會使木納寡言的小朋友變得口齒伶俐，不會叫認字不多的小朋友閱讀能力提高，也不會令粗魯無禮的小朋友變成小紳士、小淑女。小朋友的品格修養得靠父母身教言傳，在日常生活中浸淫出來。學術表現，體藝成績就要看家長是否有決心和恆心，付出時間、金錢和精神來栽培。更重要是家長必須以身作則，示範何謂品學兼優，彬彬有禮，好學上進和友愛合群，使小朋友有樣學樣。

大力媽平日說話粗聲粗氣，舉止豪邁，又怎能怪自家小朋友太像自己，考不上心儀學校呢？因此時光假如倒流，一定會慳番面試班的萬多元學費，用來讀書進修或旅行更好！

作者：大力媽，育有一子。偷偷修練各門派家長武功，打通經脈留為己用。風聲雨聲讀書聲，聲聲入耳；好事怪事教養事，事事關心。

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