今年武漢肺炎猖獗，市民飽受疫情煎熬，不少打工仔更被打爛飯碗。政府為保民生，推行多輪防疫抗疫基金，當中斥資800億公帑推行「保就業」計劃。勞工及福利局局長羅致光4月接受電台訪問時，一度誇口稱在保就業計劃下部份員工有機會「有人工加」，可惜最後事與願違，保就業計劃期間，失業率仍然高企，計劃結束後，更立即爆出裁員潮。

Oscar（化名）今年29歲，在一間大型旅行社工作約4年，在職場8年，任職中層，仍然熱誠滿滿，把旅遊業當成終身志業，「去外國讀書都係讀旅遊」。回來香港實習到打工，一直都待在這行。公司年頭曾經裁員，部份員工停薪留職，而Oscar須放7天無薪假。到政府正式推出保就業計劃，公司亦有申請，他坦言本來以為會有改善，但結果情況依舊。

到政府向每名旅行社職員每月發放5,000元津貼，Oscar的公司突然取消無薪假政策，並減人工至與放無薪假時一致。換言之，Oscar要返足工，但人工就與放無薪假時一樣，而當中的差額正正就是大約5,000元。公司解釋「政府抗疫基金補咗5,000（元）畀你，咁咪用嚟cover咗人工口嚿錢」。Oscar大感無奈，亦深感受到不公平對待，「啲錢係政府畀我哋㗎嘛，唔係畀公司㗎嘛，用嚟出糧係唔合理」，堅決不接受公司的新方案。結果，8月公司要求他自行辭職不果，有申請保就業計劃仍然解僱了他。

香港旅遊業革新總工會主席林基源表示，Oscar的個案在業界比比皆是，大部份員工都不能領取全數5,000元津貼，因為申請程序要經公司蓋印，公司會同員工講「可以幫你申請，但要分返錢」，更甚會全數用作支薪。他批評當局缺乏監察，政策未達幫助員工的原意。

職工盟亦收到超過200宗有關「保就業」的求助，主席吳敏兒批評保就業計劃「本末倒置」，不設任何對僱主具阻嚇作用的懲罰機制，「喺本身派嘅資助裏面回水，何來有懲罰之意呢？」她形容計劃「保唔到打工仔女」，只是借保就業之名，讓僱主「任拎公帑」。

「保就業」計劃秘書處回覆查詢時指，截至12月21日，收到1,048宗舉報，當中907宗已完成調查，發現372名僱主違規，會要求退還未支薪的資助及繳付罰款。

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