曾承諾僱男性　波霸餐廳近日啟動招聘　疑只請女侍應

立場新聞 2016/04/08 18:51

    以性感女待應作賣點的美國餐廳Hooters早前宣布進軍香港，即被質疑若餐廳只聘請女侍應，或有違《性別歧視條例》。Hooters去年回覆本網查詢，承諾由廚房至侍應等崗位都會聘請男性及女性。不過餐廳近日刊出的招聘廣告，卻是繼續「清一色」聘請女侍應。而男性只能應徵酒吧助理、清潔工或後勤等職位。
    平機會向《立場新聞》證實收到市民查詢，但拒絕就今次個案作出評論。
    樓面三職位均限女性應徵
    Hooters Hong Kong的Facebook專頁昨日發出公告，宣布正於香港進行招聘工作。招聘廣告列明歡迎「隨和大方，勤勞自主，美麗得體與自我激勵的女生」加入，而沒有談及男生能否在餐廳工作。
    廣告只列出三個職位，其中「酒吧櫃檯侍應生」及「餐廳值班主管」，都寫明只會聘請女性。另一職位「Hooters餐廳侍應生」雖然沒有指明性別，但在英文版本的廣告列明職位是「Hooters Girl」，有理由相信此職位同樣只接受女性申請。

    HOOTERS HONG KONG IS HIRING!We need fun, hard working, beautiful and motivated ladies to join our team!-Hooters...

    Posted by Hooters Hong Kong on Wednesday, 6 April 2016
    另外，Hooters Hong Kong在上月亦有發出另一則招聘廣告。可見酒吧助理、清潔工、DJ等職位，又或是後勤的人力資源經理等，均未有列明限定女性。但樓面主管的職位同樣是限於女性應徵。

    The New Hooters Hong Kong is HIRING!We are looking for Hard Working, Motivated people to join our team!!Currently...

    Posted by Hooters Hong Kong on Thursday, 17 March 2016
    平機會：收到市民查詢
    平機會今日回覆《立場新聞》的查詢，表示根據《性別歧視條例》，僱主在招聘時如只選擇男性或女性，都有可能違反法例，除非身為男性或女性是該工作的「真正的職業資格」。如果僱主聲稱性別是某工作的「真正的職業資格」，可作為例外情況，或以此作為抗辯，但是僱主需要證明「真正的職業資格」如何適用於有關工作。
    平機會收到市民就有關招聘的查詢，然而該會一般不會對任何個案作出評論。
    去年2月Hooters宣布進軍香港，當時已有輿論質疑餐廳或會違反《性別歧視條例》。當時Hooters亞洲區副總裁David Duncombe回應《立場新聞》查詢，聲稱餐廳由廚房至侍應等工作崗位中都包括了男性及女性，公司又強調擁有一個多元的團隊是一個健康的發展方向。
    當時餐廳回應原文如下：

    A restaurant has many areas of operation. Having a diversified team of men and women throughout the system, from culinary dedication to delivering the food and beverage table-side, is a healthy direction and creates a team of passionate staff who excel in the art of hospitality. This is what we look to achieve as we enter into each market.